为进一步提高档案管理人员的综合素质和业务能力，1月26日下午，骏承公司组织召开档案工作培训会。骏承公司各部门负责人和档案兼职管理人员参加了培训交流。

本次培训交流会由骏承公司综合档案室专职档案员李海云主讲。李海云按照“谁形成，谁整理”的原则，围绕档案归档范围、作用、制度、要求等内容，从收集、整理和利用三个方面对档案管理工作的相关知识进行深入浅出的详细讲解。随后，各部门档案管理兼职人员就文件资料收集工作中存在的问题进行了提问，李海云一一进行解答，现场交流互动气氛热烈。

“档案管理是一项十分重要的基础工作，是规范化管理不可缺少的一个环节。”骏承公司综合部副部长潘云飞表示，希望骏承公司档案管理人员要高度重视，学以致用，从严要求，努力提高自身的业务水平和工作能力，把档案工作抓实做好。

骏承公司党支部副书记林小波表示，从总体上看，2020年，骏承公司档案工作稳步推进。一方面，追收历史文件资料初见成效，另一方面，归档文件材料齐全，完整率有所提升，档案开发利用工作逐步开展，档案安全和保密保障措施得力。2021年，骏承公司将进一步抓好档案工作，加强档案人才队伍建设，提升全员档案意识，针对检查发现的问题进行认真整改，进一步增强档案服务企业发展的能力。

          通过此次档案业务培训，骏承公司进一步理清了档案管理工作思路，明晰了文件资料整理的相关规范要求，对加强档案工作建设和规范档案管理起到了积极的推动作用。同时也提升了档案兼职人员对文件资料整理工作的责任感和使命感，为骏承公司下一步规范化、系统化、科学化的档案管理奠定了坚实基础。