人间四月，最美芳菲。4月1日清晨，雨后初晴微风吹拂，草木知春勃发生机，教育公司组建的徒步方队加入佛山工贸集团2023年“最美工贸·奔跑TO未来”徒步方阵中，用脚步丈量佛山大地，用心灵感受沿途河堤绿岸、古建新厦、美丽城市的清新悦目……一路上，欢声不断、笑语连连，洋溢无限自信风采和青春朝气。

以“心融合”为弦，弹奏“凝心”兴企之歌

“这是我加入公司之后第一次参加集体大型活动，全程走下来，非常有参与感！”一路“过关斩将”，胜利冲过终点并获得奖牌的员工彭俊刚兴奋地说道。

组织参加徒步是教育公司近年推行“工会心服务、职工心融合”工会工作新模式的一个缩影。自2020年成立工会以来，公司以职工需求为导向，举办“服务+培训”相结合、“线上+线下”双延伸，形式新颖、内容丰富、富有特色的工会活动，促进人心融合，让全体职工深刻感受工会娘家人的温暖，奏响工会“凝心”兴企之歌。

在工会工作新模式带动下，公司做实工会工作、做细工会服务取得显著成效，亮点纷呈，工会品牌创新力、影响力与日俱增。如，建立“收集活动意向需求——搭建开展平台和传播载体——开展工会活动”联动协作工作机制，把职工活动需求、技能提升、教育培训等高度融合，整合多方资源举办“思维提升与能力培养”等职工喜闻乐见、接地气的工会活动，并将活动参与主体从公司本部延伸至属下企业职工，各类活动职工影响覆盖面达到100%。组织职工报名参与市总工会“夏日筑梦季，青春遇‘见’你”音乐餐吧联谊、佛山工贸集团职工大讲堂等上级工会组织的活动。其中，公司职工群众编排的原创节目在佛山工贸集团“喜迎二十大 一起向未来”演讲（朗诵）比赛中荣获个人赛二等奖、团体赛优秀奖，极大增强了职工对公司的认同度和归属感。

以“促发展”为魂，锻造“连心”兴企之魄

2022年底以来，公司在完善工会管理方面“大动作”不断：先后举行增补工会委员选举大会，选举委员2名，同时产生工会主席；理顺教育公司与天盛达公司“两块牌子，一套人马”的管理架构，理顺天盛达公司全体人员工会会员会籍挂靠管理工作；召开职工大会收集职工对企业年金方案、修订考勤休假制度的意见建议……

公司明确把助力企业高质量发展作为工会工作的主要目标，推动工会组织体系“完善贯通”、工会管理制度“执行有力”，确保工会各项举措切实转化为企业发展的“贡献值”。

除架构调整外，在制度保障方面，公司修订职工大会、司务公开、党务公开，经费审查、工会财务管理等制度规定，出台相关制度10余份，推动工会工作合规开展，并做好工会预、决算编制，工会经费监督工作，形成制度完善规范、运作有效良好局面。同时，积极响应并选派职工代表参加抗疫志愿服务，技能竞赛等各项工会活动，助力集团工会建设；动员职工投身改革，积极引导职工参与集团高质量转型发展，在改革过程中展现国企新职工形象。

    措施得力、成效显著的工会工作在经营等多领域助力了公司高质量发展，2023年第一季度，教育公司快速应对稳经济政策措施调整，企业经营企稳、发展效益增进，为佛山国资国企高质量发展积势储能。